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| Dimisión. antesalarrhh |
Las personas, cada vez permanecemos menos tiempo en un
puesto de trabajo, es la tendencia profesional,el trabajo para toda la vida desapareció hace mucho
Ahora somos más exigentes, menos conformistas y
buscamos la conciliación con nuestra vida personal. Los estudios demuestran que
suele producirse entre 10 y 15 cambios de trabajo a lo largo de la vida
profesional, manteniéndose una media de entre 4 y 6 años en cada uno.
Por lo tanto, un responsable de personas dentro de una
empresa debe estar siempre preparado para las desvinculaciones, pero
especialmente para las renuncias no esperadas, que pueden suponer, no solamente
una reorganización de equipos de trabajo, sino comenzar de inmediato con el
proceso de búsqueda necesario para reponer el talento perdido.
Evidentemente, nuestra labor dentro de RRHH es evitar que esto ocurra, por lo que tendremos que incorporar mecanismos de medida y análisis, que nos permitan detectar aquellas personas, que, por diversas razones, se plantean buscar nuevos proyectos fuera de nuestra organización. Ello lo abordamos más profundamente en este enlace ¿como identificar quien te va a abandonar?
