14 de diciembre de 2017

AGILE, EL NUEVO PARADIGMA DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Si no has oído hablar de esta filosofía de trabajo, en este post te explicamos como funciona, donde nació, como se aplica y los beneficios que conlleva su aplicación en las organizaciones.

La filosofía Agile, nace como una reacción a los métodos de organización del trabajo tradicionales, demasiado influenciados por el taylorismo, y que todavía aún hoy, están muy presentes en la actualidad, en muchos sectores y empresas.

"Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos", esta forma de pensar del escritor motivacional Zig Ziglar, fue el referente para los 17 especialistas en software, que en 2001 firmaron en Utah, (Estados Unidos), el denominado Manifiesto Agile.


Un documento que reflejaba los principios básicos (trabajo en equipo, colaboración y respuesta inmediata al cambio) que no han dejado de inspirar desde entonces, nuevos métodos y técnicas para el desarrollo de software y de muchos otros procedimientos.


Su utilización en la campaña de reelección del expresidente Obama en los comicios de 2012 en EEUU, cuyos resultados fueron más que satisfactorios, fue el punto de partida a su extensión en todos los ámbitos organizativos mundiales, y los procesos en constante adaptación y/o modificación para conseguir los mejores resultados, ha llevado a su generalización.